Johtamisella pedagogista hyvinvointia

Tavoite

Tuottaa pedagogista hyvinvointia osaavalla johtamisella ja osaamisidentiteettejä vahvistamalla.

Johtamisella pedagogista hyvinvointia -hankkeessa selvitetään, millaista osaamista pedagogisessa johtamisessa tarvitaan. Hankkeen viitekehykseksi on valittu PRIDE-malli, jonka kehittäjä Sanna Wenström Oulun ammattikorkeakoulusta toimii hankkeen yhteistyökumppanina.

Ohjausosaamisen ja oppimisen johtamisen kehittäminen

• henkilöstön osaamisen lisääminen (vertaismentorointi, tiimiopettajuus, arviointiosaaminen, tunnetaidot)
• digitaalisen ympäristön vaikutukset pedagogiseen johtamiseen
• pedagogisen strategian uudistaminen
• osaamiskartoitukset

Johtamisosaamisen vahvistaminen pedagogisen hyvinvoinnin tuottamisen näkökulmasta

• valmentavan johtajuuden tukeminen
• toimintakulttuurin muutoksen ja muutosjohtamisen tukeminen Pride-mallin avulla
• laadun jatkuva parantaminen tiedon avulla

Asiakkuuksien ja kumppanuuksien johtamisen vahvistaminen

• osaamisperusteisen ja asiakaslähtöisen palvelukokonaisuuden kehittäminen ja kumppanuuksien vahvistaminen
• kumppanuusstrategian täsmentäminen
• asiakkuuksien ja kumppanuuksien johtamisen vahvistaminen osaamisidentiteetin tunnistamisella

Kuva: Hankkeen tavoitteet ja toimijat

Toteutus

Tunneilmaston johtaminen -valmennuksen lisäksi jatketaan johtamisen, organisoinnin ja toimintakulttuurin uudistamista.

Hanketta toteutetaan kymmenen oppilaitoksen muodostamassa verkostossa.

Ammattiopisto Spesian osahankkeessa toteutetaan Tunneilmaston johtaminen -valmennus johdolle ja esimiehille. Sen lisäksi jatketaan oppilaitoksen johtamisen, organisoinnin ja toimintakulttuurin uudistamista henkilöstöä ja opiskelijoita osallistaen. Tavoitteena on Spesian strategian mukaisesti keskeltä ohjautuvaan, tiimimäiseen organisaatioon siirtyminen vuoteen 2022 mennessä.

Yhteyshenkilöt

Susanna Kangas, hankkeen projektipäällikkö
Tieto- ja viestintäjohtaja, Ammattiopisto Luovi
p. 040 319 3172, susanna.kangas@luovi.fi

Mirja Niskala, yhteyshenkilö Spesiassa
Viestinnän asiantuntija, Ammattiopisto Spesia
p. 0400 340 041, mirja.niskala@spesia.fi

Tuotokset

• Hankkeen toimijoiden blogikirjoituksia johtamisesta.
• Positiivisen johtamisen vuosikalenteri 2021 tulostettavaksi (pdf). 

Spesian tavoitteita ja tuotoksia

Tavoite 1: Johtamis- ja organisointikulttuuri uudistuu

Tavoite 2: Spesia-henki vahvistuu

Tavoite 3: Erinomainen Spesia-kokemus opiskelijoille ja asiakkaille

Kohokohdat

• Yli 20 Spesian johtajaa, esimiestä ja koordinaattoria osallistui PsM Jarkko Rantasen vetämään Tunneilmaston johtaminen -koulutukseen. Opimme mm. negatiivisten tunteiden käsittelyä ja positiivisten tunteiden herättelyä, omien tunteiden johtamista ja muiden tunteiden käsittelyä.
• Osallistujat kokivat, että koulutus antoi paljon eväitä esimiestyöhön ja oppilaitoksen tunneilmaston johtamiseen.

Perustiedot

Hankkeen toteutusaika:

1.12.2018. – 28.2.2021

Rahoittaja:

Opetushallitus

Toteuttajat:

• Suomen Diakoniaopisto (hankeverkoston koordinaattori)
• Business College Helsinki
• Careeria
• Ammattiopisto Live
• Perho Liiketalousopisto
• Yrkesinstitutet Prakticum
• Seurakuntaopisto
• Ammattiopisto Spesia
• Suomen ympäristöopisto SYKLI
• Taitotalo

Ota yhteyttä

Hankkeen toteuttajat